关于我们
规章制度
专注CRM管理系统，致力于专业领悟探索，力求解决行业难题、创新理念。并以此打造“云电销”，成为行业中的先行者，目前我们已于多家行业佼佼者稳定合作，逐步扩大市场
薪资构成
无责底薪3000-2万+高额提成24%-30%+续费提成8%
加: 绩效300-7000+奖励（开单奖）
绩效机制：业绩3万，绩效500元
业绩5万，绩效1000元
业绩9万，绩效1500元
业绩15万，绩效1800元
业绩20万，绩效2000元
业绩25万，绩效2500元
业绩35万，绩效3000元
业绩60万，绩效4000元
业绩80万，绩效6000元
晋升制度
主管晋升条件：当月业绩5万，团队5人
经理晋升条件:当月业绩20万，下面2个主管团队
公司福利
法定节假日：元旦，春节，清明节，劳动节，国庆节，中秋节
定期团建：1-2个月K歌，成都周边游，野炊，烧烤等
生日福利：员工生日送上小礼品或者生日津贴或者生日趴
五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（员工满1年买公积金）
旅游：优秀员工不定期旅游，车费补助，出差费报销等
员工福利：入职满一年可带薪休假7天（时间由员工自己定）
奖励制度
1、 完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；
2、 向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；
3、 节假日经常加班，并取得显著效果者。
4、 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；
5、 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。
6、 堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。
7、 其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的
惩罚制度
1、在工作时间不带工牌5元/次，以此类推；
2、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款20元；
3、不按时参加公司的会议培训罚款50元/次；
4、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款20元；
5、本公司所有部门员工发表格、文档、不带备注名称，罚款5元/次，超过2次，20元/次；
6、不按要求打扫卫生罚款10元/次；
7、不配合各部门工作的罚款50元等。
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