（S1-S5级）

1、 负责部门业绩指标的达成

2、负责部门内团队的培养、搭建、扶持、裂变

3、 统筹上下资源、协调公司和一线销售行动、文化一致性

4、对公司前端业务流程及后端配套流程的掌握、了解。提供可行性优化建议

5、负责业务流程的优化、改进。负责部门内软性精神、文化、氛围建设